Tag Archives: productive

ความฝัน.. เป็นความจริง

    Someday/Maybe เป็นลิสต์ที่ดิฉันมักจะแนะนำว่าเป็นลิสต์ความสุข เพราะเป็นเหมือนกระบุงเก็บความฝันและสิ่งต่างๆที่ราอยากทำ ในช่วงแรกๆถ้าเราไม่รู้จักใช้ Someday/ Maybe list ก็อาจจะรู้สึกว่านี่คือหลุมดำ แต่ถ้าหาโอกาสทบทวนรายการต่างๆในลิสต์นี้กันบ้าง หลายอย่างที่อยากจะทำ ก็มีโอกาสเกิดขึ้นได้จริงนะคะ เรื่องนึงที่ดิฉันเขียนไว้ใน Someday/Maybe เมื่อปีที่แล้ว คืออยากจะกลับมาเล่นเปียโนอีกครั้งนึง (หลังจากหยุดไป 10 กว่าปี สนิมเกาะเต็มที่แล้ว) เมื่อช่วงปีใหม่เปิดดู Someday/Maybe แล้วก็ตัดสินใจว่า ถึงเวลาแล้ว Next Action เริ่มจากโทรถามเบอร์ช่างจูนเปียโนจากพี่ท่านนึง จากเริ่มก้าวเล็กๆวันนี้เปียโนจูนเรียบร้อยและได้กลับมาซ้อมเพลงพระราชนิพนธ์แล้ว รู้สึกมีความสุขและมีพลังบวกเยอะเลยค่ะ กลับมาเล่นเปียโนอีกครั้ง เป็นหนึ่งในความฝันที่ได้ทำให้เกิดขึ้นจริงได้ในที่สุด อาจจะเป็นแค่เรื่องเล็กๆที่ทำให้ชีวิตมีความสุขขึ้น แต่ใครจะรู้คะ โปรเจคถัดไปอาจจะเปลี่ยนแปลงชีวิตของดิฉันเอง และของคนอื่นๆด้วยก็ได้นะคะ ลองหยิบ Someday/Maybe list ของคุณขึ้นมาดู คุณอาจจะได้ลงมือทำเรื่องสนุกๆ ซัก..

    Read More

    จัดการแปลงลิ้นจี่ให้เป็นระเบียบอยู่เสมอ.. แล้วจะไม่ต้องดับไฟ!

      ไม่ว่าจะทำงานออฟฟิส หรือทำเกษตร การจัดการงานที่ดี ซึ่งหมายถึงการระบุ วางแผน และทำตามแผนงานของเราจะช่วยลดโอกาสในการเกิดเรื่องเร่งด่วน หรือความผิดพลาดที่ไม่จำเป็นขึ้นได้ และย่อมทำให้ประสิทธิภาพในการทำงานของเราเพิ่มขึ้น..

      Read More

      App อะไรดีที่สุดสำหรับ GTD

        ใน GTD workshop คำถามที่มีคนถามบ่อยที่สุด ก็คือ apps อะไรดีที่สุด อาจจะเป็นเพราะมีตัวเลือกเยอะมาก ลอง searchหาคำว่า Task managerใน App store หรือ Play store ก็จะเห็นว่ามีอยู่เป็นร้อยตัวเลือก ..

        Read More

        ใช้ปฏิทินให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด

          ถ้าอยู่ๆข้อมูลในปฏิทินหายไป ดิฉันคงจะเกิดอาการสติแตกแน่นอน และ เชื่อว่าหลายๆท่านก็คงรู้สึกคล้ายๆกัน เพราะปฏิทินเป็นเครื่องมือที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่งในการทำงาน มีข้อมูลที่สำคัญอยู่เป็นจำนวนมาก..

          Read More

          EMAIL BEST PRACTICES FOR TEAMS

            นอกจากจะรู้วิธีจัดการให้ email inbox ของเราเป็นศูนย์แล้ว GTD ยังมีคำแนะนำในการใช้emailเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานด้วยemailให้กับทีมหรือองค์กรของเราด้วย..

            Read More